Lorsque j’ai entamé mon bilan de compétences je savais que je voulais changer de
métier mais je ne savais pas vers quoi me diriger. Les premiers RDV ont été très
instructifs notamment le travail sur les softs skills et les savoirs faires. Cela permet de
prendre conscience de tout ce que l’on fait au quotidien sans s’en rendre compte. En
revanche, j’ai moins apprécié les tests de personnalité car c’était un temps passé
derrière un PC (et non dans l’échange avec mon consultant) et certains résultats
semblaient ne pas me correspondre. La liste de certains métiers m’a interrogé.
Je repars un road map, je sais vers quoi aller et je sais que j’ai une roue de secours si
je ne peux aller tout de suite vers mon projet initial. De plus, je pense avoir toujours un
attrait pour la maintenance contrairement à ce que je pensais en début de bilan. En
effet le bilan de compétences m’a permis de comprendre que c’était l’environnement
qui ne me correspondait plus et non pas le métier en lui-même.
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