Lorsque j’ai démarré mon bilan de compétences, j’étais très perdue sur la suite à donner à ma
carrière professionnelle. J’étais aussi très lasse d’un métier que j’aime infiniment mais qui, au
fil des années, m’a épuisée. Ce bilan de compétences m’intriguait et je restais très dubitative,
au départ, sur ce que cela pouvait m’apporter.
Au cours de ce bilan, j’ai eu la grande chance d’être guidée par Matthieu qui m’a permis avec
ses talents de pédagogue, sa zen attitude et sa bienveillance de m’expliquer et développer les
informations mises au jour à chaque nouveau cahier.
Le bilan de compétences est un exercice très complet qui met en évidence les valeurs dont
nous héritons et celles que nous développons tout au long de notre vie. J’ai découvert des
valeurs et des compétences que je ne soupçonnais pas et la façon dont celles-ci influent sur
nos comportements et nos actions dans notre vie professionnelle comme personnelle. Ce
bilan dénoue des nœuds, permet de tirer des conclusions et de nous remettre en question. Il
nous permet de travailler sur nos actions et nos réactions, d’essayer d’évoluer vers quelque
chose de meilleur, d’optimiser nos compétences et nos savoirs être.
Au cours de ce travail, j’ai réalisé plusieurs tests (Les valeurs selon Schwartz, les Softs Skills et
les tests de Central Test avec entre autres le test de personnalité, le test « vocation » et le
sondage 360)
Ces tests, en plus d’être ludiques, sont une bonne idée pour en apprendre plus sur sa
personnalité, sur la façon dont nos proches nous perçoivent. Les conclusions des tests métiers
ne sont pas toujours justes selon moi.
Le test des valeurs selon Schwartz est très développé et riche en connaissances. Le test sur
les Softskills surprenant et tellement révélateur de l’influence de notre enfance sur notre
fonctionnement à l’âge adulte !
Les cahiers Evolutis se déclinent sur une ligne directrice claire et logique, riche en savoirs et
exemples, très pédagogique. Ce sont des supports très pratiques et nécessaires pour
appréhender et construire un bilan de compétences sérieux. Je ne peux, par contre, imaginer
les réaliser seule, il faut un guide pour décrypter les nombreuses informations qui s’y trouvent.
Encore un grand merci à Matthieu pour son accompagnement clair et primordial !
Durant ce bilan de compétences, j’ai réalisé aussi des enquêtes métiers.
J’appréhendais au départ n’osant pas déranger mes interlocuteurs. Les sites et conseils
donnés par Matthieu m’ont permis de comprendre la nécessité de ce travail. J’ai découvert
les métiers susceptibles de m’intéresser et beaucoup appris sur chacun d’eux en peu de
temps.
J’ai été agréablement surprise par toutes les informations que l’on peut trouver sur le net et
mises en place par divers organismes pour permettre à tous de se renseigner sur les métiers
et formations (Onisep, France Travail…)
Ce bilan a été plus que nécessaire pour moi car il m’a permis de me rassurer, de me redonner
confiance et motivation, de me dire qu’à tout âge on peut se lancer dans une seconde vie
professionnelle.
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