Au départ j’ai décidé de réaliser le bilan de compétences, suggéré par ma RH, dans
l’objectif de trouver des passerelles vers un nouvel emploi ou de trouver une activité
dans laquelle je m’épanouirai.
Et Matthieu, consultant Evolutis, avec son argumentaire et le bon feeling professionnel
a déclenché le GO !
La première partie du bilan m’a permis de retracer mon parcours et d’identifier mes
valeurs racines. Les phases de tests ont confirmé les valeurs profondes et sous valeurs
fondamentales : respect de soi, esprit critique, stabilité, tact, réciprocité. Ainsi que
mes boosters : Progresser, Orchestrer, Administrer, Promouvoir, Photographier.
La partie savoir être et savoir-faire a été pour ma part plus longue et moins attrayante.
Le rapport du test « vocation » et le rapport du test « profil pro2 » a été peu significatif
et je dois dire un peu décevant. Je m’attendais à avoir un profil fortement dominant,
ce n’a pas été le cas.
Les enquêtes métiers, même si difficiles, ont donné lieu à deux belles rencontres dans
le domaine de la céramique, ces échanges ayant poussé ma réflexion à écarter ce
choix de métier.
Je sors de ce bilan en ayant fait le point sur les pistes métiers que j’avais en tête. Deux
pistes restent à approfondir mais j’ai toujours ce sentiment partagé avec ma profession
actuelle de coordinateur des systèmes d’informations numériques. Les enquêtes métiers
qu’il me reste à réaliser devraient pouvoir clarifier tout cela.
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