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Prévention du burnout : Stratégies et approches dans le cadre du bilan de compétences

Dans le cadre d’une démarche de bilan de compétences, il est essentiel de prendre en compte les risques liés au syndrome d’épuisement professionnel, communément appelé burnout. Ce phénomène se manifeste par une fatigue émotionnelle profonde, un cynisme accru vis-à-vis de l’environnement professionnel, et un sentiment marqué de diminution de l’accomplissement personnel au travail. Initialement identifié […]

Transférabilité des compétences et bilan de compétences

La reconversion professionnelle est une étape importante et parfois nécessaire dans la vie d’un individu. Pour réussir cette transition vers un nouveau domaine d’activité, il est essentiel de comprendre la notion de transférabilité des compétences. Dans cet article, nous explorerons en détail la transférabilité des compétences et mettrons en évidence les avantages de réaliser un […]

Semaine des métiers du tourisme : la deuxième édition se tiendra du 18 au 24 mars 2024

La Semaine des Métiers du Tourisme est un événement annuel dédié à mettre en lumière les diverses carrières et opportunités professionnelles dans le secteur du tourisme. Cette initiative vise à promouvoir les métiers du tourisme auprès d’un large public, incluant les étudiants, les professionnels en reconversion et toute personne intéressée par ce secteur dynamique et […]

Informatique : quand la technologie devient source de mal être au travail

Dans notre ère moderne, l’informatique est omniprésente dans nos vies, y compris sur notre lieu de travail. Si elle a apporté de nombreux avantages en termes d’efficacité et de productivité, elle n’est pas sans conséquence sur le bien-être des travailleurs. En effet, l’utilisation intensive de la technologie peut parfois entraîner des problèmes de santé physique […]

Pourquoi réaliser une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est une décision qui, bien que majeure, offre une multitude d’opportunités et de bénéfices. Vous pourriez vous demander : Pourquoi devrais-je envisager une reconversion professionnelle ? Voici quelques raisons : La première et principale raison est la recherche d’une satisfaction personnelle accrue. Il est fréquent que nous nous retrouvions dans des emplois […]

Présentation de Anne-Laure, consultante à Raizeux

Implantée à Épernon depuis plus de 10 ans, Anne-Laure accompagne les bénéficiaires sur le secteur de Maintenon, Nogent le Roi, Épernon et ses alentours. Après avoir exercé plusieurs métiers dans des domaines très différents. En ayant toujours un biais commun : l’accompagnement. Également après avoir expérimenté un bilan de compétences, Anne-Laure a eu envie de professionnaliser […]

Présentation de Vanessa, consultante à Raizeux

Diplômée d’un Master 2 de Psychologie du Travail et des Organisations depuis 2006, Vanessa Soualle a acquis une solide expérience de 12 ans dans un grand groupe de construction dans lequel elle a eu en charge le développement de politiques de prévention respectueuses de l’Humain. Vanessa SOUALLE, est une femme aux multiples facettes avec comme dénominateur commun, le mouvement. Danseuse […]

Présentation de Matthieu, consultant à Rambouillet

Je suis Matthieu et je vous accompagne sur le chemin de votre nouvelle vie professionnelle ! J’ai travaillé pendant 20 ans dans l’agroalimentaire au sein d’un groupe international dans lequel j’ai évolué et grandi. La gestion d’équipes  a toujours occupé une place centrale dans mes différentes fonctions que ce soit à la vente, au contrôle de gestion […]

Présentation de Laura, consultante à Rambouillet

Laura a parcouru diverses facettes professionnelles au cours de sa carrière. Elle a débuté en tant que directrice dans le secteur de la restauration, où elle a supervisé et formé de nombreux collaborateurs pendant 11 ans. Son expérience en tant qu’entrepreneur dans ce domaine lui a permis de développer de solides compétences en gestion d’entreprise […]

Présentation de Cécile, consultante à Rambouillet

Cécile est une experte dans l’accompagnement des particuliers dans leur orientation professionnelle et des entreprises dans leur processus de recrutement. Elle a développé cette spécialisation après avoir occupé le poste de manager pendant plus de 15 ans, au cours desquels elle a accompagné, formé et recruté de nombreux collaborateurs. Au cours de ses 15 années en tant que directrice d’agences […]