Avant mon bilan de compétences, j’étais en quête d’un nouveau départ dans ma vie
professionnelle et personnelle. J’avais besoin de reprendre confiance en moi et de cibler mes
compétences.
Ce bilan de compétences m’a permis d’identifier mes savoir-être et savoir-faire et de
déterminer le type d’environnement de travail cohérent avec mes besoins.
J’ai pu également réfléchir aux valeurs qui me font le plus sens (interaction, utilité sociale,
développement des autres…) et j’ai pu remettre en avant mon côté social que j’avais écarté
depuis de nombreuses années.
Lors de ce bilan, j’ai aimé effectuer les tests de personnalité qui m’ont rassurée dans mon rôle
de manager et m’ont confirmé mes savoirs-être. Cela m’a donc permis de mieux me connaître.
J’ai apprécié réaliser des enquêtes métiers et échanger avec de nombreuses personnes
passionnées par leurs métiers. J’ai découvert un panel de structures variées faisant appel aux
conseillers en insertion professionnelle. Cela me permet de rester vigilante sur l’aspect de la
rémunération, cette dernière pouvant être en dessous de mes attentes.
Ayant retrouvé ma confiance en moi grâce au bilan de compétences, j’ai su me valoriser et
mettre en avant mes qualités et compétences lors de rendez-vous et de rédaction de lettres
de motivation. Cela m’a permis de remettre un pied dans le monde du travail lors de ces
échanges.
Sur les derniers rendez-vous, j’ai eu une perte de motivation qui m’a donné le sentiment d’être
ralentie dans la progression de mon dossier.
Grâce à l’optimisme, l’écoute et l’accompagnent sans jugement de Matthieu qui a su, entre
autres, me montrer comment faire de mes faiblesses, des forces, j’ai donc repris confiance en
mes aptitudes professionnelles et je me sens prête et armée pour continuer à avancer dans
ce projet professionnel qu’est de devenir CIP.
